Vous dirigez une équipe de collaborateurs expérimentés, experts et motivés. Malgré cela, vous avez reçu des remarques négatives et perçu une ambiance et des relations tendues. En votre qualité de manager, vous avez pour responsabilité d’établir une bonne relation de travail au sein de votre équipe. Ceci dans l’objectif d’impacter positivement la productivité de vos …
Formation DiSC en ligne
En management, la méthode DISC est un outil très utilisé pour analyser le profil comportemental d’une personne. Plusieurs consultants font usage de celui-ci pour mieux comprendre les besoins des managers ou des clients. La formation DISC en ligne offerte par certains organismes est très pratique et comporte de nombreux avantages. Nous vous donnons ici plus …
L’application du modèle DISC en entreprise
Le modèle Disc est l’œuvre du docteur William Marston, psychologue, écrivain et inventeur américain. Il est à l’origine du test de pression sanguine systolique qui mènera à la création du détecteur de mensonge. L’auteur propose cette fois un outil d’analyse des comportements de l’individu et révèle 4 profils. Voici la façon dont le modèle disc …
Le Test DISC appliqué en entreprise
Le test disc est un modèle de management apparu dans les années 20 et revisité dans les années 70. Il est l’œuvre de William Marston, un psychologue américain. Son auteur a souhaité mettre en lumière la personnalité dominante d’une personne sur la base de 4 profils types. Il permet d’orienter le style du manager vis-à-vis de son équipe. …